ГлавнаяНовостиКак мотивировать сотрудников пряником

Как мотивировать сотрудников пряником

Как топовые компании поощряют своих сотрудников

motivaciya
Не секрет, что одна из составляющих успеха компании – кадры. Привилегии способствуют желанию работать. На примере крупных компаний мы покажем, как можно мотивировать сотрудников ходить на работу с улыбкой и выполнять работу на все 100.

Google
Крупнейшая поисковая система интернета, принадлежит корпорации Google Inc.

Сотрудники Google профессионально выполняют работу на протяжении многих лет, именно поэтому Google считается первой по популярности поисковой системой. Руководство ценит своих сотрудников. Перечень привилегий практически бесконечен:
бесплатная еда из 16 лучших заведений с различными видами кухни;
в офис можно приходить с собаками;
в рабочие время сотрудники могут бесплатно воспользоваться услугами массажиста и доктора;
бесплатная прачечная и спортзал.

Microsoft
Крупнейшая транснациональная компания по производству программного обеспечения

В Вашингтоне Microsoft предлагает своим сотрудникам бесплатный транспорт. Десятки автобусов, оборудованных WI-FI, доставляют работников прямо к офису.

Facebook
Одна из крупнейших социальных сетей в мире

В компании сотрудников ценят по достоинству и обеспечивают самыми различными услугами:
бесплатное питание;
компенсация расходов по уходу за ребёнком в размере 3000 $;
21 день оплачиваемых отгулов, 11 дней оплачиваемых праздников и неограниченное количество больничных;
4 месяца оплачиваемого декретного отпуска (и для пап тоже!).

QUIKSILVER
Производители обуви, одежды и аксессуаров для серфинга

Компания расположена вблизи пляжа, и когда волна высокая, руководство предлагает сотрудникам развлечься и заняться серфингом в Хантингтон-Бич, известном как «Город серфинга», США.

Genentech
Биотехнологическая корпорация

Помимо множества корпоративных привилегий (например, бесплатные суши в офис) корпорация из Сан-Франциско предоставляет бесплатный уход за детьми и домашними животными, пока сотрудник на работе.

SAS (Serial Attached SCSI)
Совсем недавно компания заняла первую строчку в рейтинге 100 лучших работодателей. Разработчик программного обеспечения следит за здоровьем и достатком своих сотрудников:
медицинское обслуживание в офисе;
уход за детьми;
путёвки в летние лагеря;
бесплатные услуги салоне красоты;
мойка автомобилей.

NETELIX
Американская компания по поставке фильмов и сериалов

В NETELIX отсутствует понятие «рабочий день». Количество выходных не ограничено. Главное, чтоб работа была сделана. Кроме того, на работу можно приходить в любой одежде, дресс-код отсутствует.

Просмотров: 1 632